En medio del supuesto inminente tratado de la nueva Ley de Riesgo de Trabajos y tras la aparición en público de varios funcionarios del Gobierno que prometen una pronta solución, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo hizo en el Foro Nacional del Seguro un balance de su gestión 2008 y habló de los proyectos y desafíos que quedan por delante, en donde también habló de la necesidad de contar con una nueva norma.

“Es evidente y de público conocimiento que se pretende contar con una Ley de Riesgo del Trabajo. Existen varios proyectos pero hay uno en donde se está trabajando fuertemente dentro del área del ministerio de Trabajo, y en el cual están teniendo participación los actores principales del sistema”, afirmó el Gerente de Control de Entidades de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, Daniel Eugenio Marcó.

Marcó asistió al encuentro como representante de la SRT en reemplazo del superintendente, Juan Horacio González Gaviola, debido a que se encontraba en el ministerio de Trabajo analizando algunos temas sobre el proyecto oficial para la nueva ley.

Según explicó Marcó, los desafíos que se tienen que tener en cuenta a la hora de trabajar en este proyecto son: “mejorar la prevención -aspecto fundamental, primordial y básico- porque si trabajamos en esto van a bajar las probabilidades de que un hecho ocurra. También se debe ver cualitativa y cuantitativamente la cobertura de los trabajadores; mejorar la concientizacion de la cobertura de riesgo del trabajo; mejorar la visión del sistema por los distintos actores, ya que es importante generar credibilidad y motivación en la gente”.

González Gaviola y su gente llevan poco menos de un año al frente del organismo. Igualmente durante su exposición Marcó hizo un breve repaso sobre la gestión 2008, en donde destacó que “se está trabajando en mejorar la calidad, cantidad y oportunidad de la información sobre las ART y empleadores, definir políticas y efectuar controles que contribuyan al sistema”.

“Cuando llegamos nos encontramos con diversas situaciones que debíamos atender: la estructura organizativa de la superintendencia, había muchas metodologías y procedimientos que tenían que ser modificados para optimizar y hacer mas eficientes los controles, adecuar las estrategias de control, lograr una comunicación más fluida entre los diversos actores del sistema, visión y acciones para la concientización del sistema”.

El principal eje que pautaron para este accionar es la prevención. “Nos encontramos en una situación en donde la gran mayoría hablaba de los muertos, los siniestros, los hechos ocurridos, pero poco hablaban de los riesgo y de la atención de riesgos como una cuestión primordial y previa”, señaló.

Asimismo, argumentó que en su afán de mejorar e  incrementar los controles sobre territorios nacionales y provinciales, se fortaleció la fuerza inspectiva, y se efectuaron reuniones con distintas provincias. “El 2008 va a ser el primer año en donde la totalidad de las provincias van a tener acuerdos firmados con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo”. Si bien, cabe aclarar que hasta el momento falta acordar aún con dos provincias, el funcionario aseguró que en breve se terminarán de concretar.

Estas firmas implican acordar no solo la financiación, sino también el alcance que los controles van a tener sobre diferentes ámbitos.

Marcó también habló de los beneficios que  representa la reciente implementación de la “ventanilla electrónica” en donde se ajustaron las metodologías y los procedimientos. “Con esto hicimos que se elimine el papel, había una cultura de notas, cartas y faxes que iban y venían, y de esta manera logramos que se eliminen muchísimos costos en las empresas, en el Estado y logramos agilizar la comunicación con las compañías”.

En lo que respecta al futuro y los desafíos que tiene por delante esta gestión, Marcó adelantó que se está trabajando en un nuevo modelo de contrato, pero aclaró que esto no es simple debido a la cantidad de actores que tiene el sistema. También anunció que hay que buscan definir claramente la responsabilidad que tiene entre empleadores y ART y que quieren incluir el relevamiento de establecimientos, y llevar adelante un mapa de riesgos geográficos, entre otras cuestiones.

Por otra parte, dijo que se está pensando en reformular la Resolución 700, disposición que habla del nivel de siniestralidad que tienen las empresas. “La idea es trabajar en la modificación normativa que trate sobre la entrada y salida de la resolución 700. Quizás haya que cambiarle el nombre por uno que sea mas claro sobre lo que implica esta resolución, también pensamos en implementar la acción directa de la Superintendencia en casos de empresas reincidentes”.